
การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยมี ดร.ณัฎฐิกา ลิ้มเฉลิม ผอ.สพป.นครปฐม เขต 1 เป็นประธานคณะกรรมการประเมิน ท่าน ศน.พรรณภา พูลบัว ท่าน ศน.พรรณี ดุจดา ผู้ทรงคุณวุฒิ โดยมี ศึกษานิเทศก์ สพป.นครปฐม เขต 1 เข้ารับการประเมินฯ จำนวน 14 ราย ณ ห้องประชุมดอกแก้ว ชั้น 3 สพป.นครปฐม เขต 1

ตามที่ ผอ.สพป.นครปฐม เขต 1 ได้พิจารณาเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และเห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยให้ดำเนินการพัฒนางานตามข้อตกลงและรายงานผลการพัฒนางานดังกล่าว ให้แล้วเสร็จก่อน คณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงจะประเมิน ภายในเดือนกันยายน 2568 โดยมีองค์ประกอบของข้อตกลงในการพัฒนางาน 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 แบ่งเป็น 1) ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และภาระงานตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด 2) ผลการปฏิบัติงาน ด้านการนิเทศการศึกษาด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษา และด้านการพัฒนาตนเอง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็ฯประเด็นท้าทายเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู้ หรือการจัดการศึกษาของผู้รับการนิเทศ หรือการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา หรือหน่วยงานการศึกษา ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน โดยศึกษานิเทศก์ ต้องแสดงให้เห็นถึคงการปรับประยุกต์ แก้ไขปัญหา ริเริ่ม พัฒนา คิดค้น ปรับเปลี่ยน หรือสร้างการเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ ข้อตกลงในการพัฒนางานต้องมีความสอดคล้องกับเป้าหมาย บริบทสถานศึกษาหรือหน่วยงาสนการศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกทะรวงศึกษาธิการ
กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาจึงกำหนดจัดการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงกำหนดให้คณะกรรมการประเมินผลการพัฒนางาน ตามข้อตกลงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ตำแหน่งแหน่งศึกษานิเทศก์ ในวันที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น.เป็นต้นไป และตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 1 วันที่ 19 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น.เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมดอกแก้ว ชั้น 3 สพป.นครปฐม เขต 1
ชมภาพ https://photos.app.goo.gl/8HuT2YqLDnsWcK4L7

